In den Sommermonaten werden nicht nur Urlaubskoffer gepackt. So manche pastorale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen bereiten in diesen Tagen auch ihren Abschied von ihrer bisherigen und den Einstieg an ihrer neuen Stelle vor. Bei dieser Gelegenheit wird lange Gesammeltes sortiert und das Wichtige für die Nachfolgerin oder den Nachfolger von der Fülle eher persönlicher Erinnerungen und Aufzeichnungen getrennt. Dabei kann die "Checkliste Stellenübergabe" helfen.
Mit den darin aufgeführten Punkten werden Sie durch die verschiedenen Arbeitsfelder pastoraler Arbeit in der Seelsorgeeinheit geführt und unterstützt, Ihr wertvolles Wissen Ihrer Nachfolgerin oder Ihrem Nachfolger zugänglich zu machen. Die Liste eignet sich auch als Leitfaden für ein Übergabegespräch.
