Für eine inklusive Dienstgemeinschaft
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
Wofür steht Inklusion?
Der Begriff Inklusion zielt darauf ab, dass alle Menschen unabhängig ihrer körperlichen, kognitiven oder psychischen Voraussetzungen die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhalten. Sei es durch barrierearme Büros, unterstützende Arbeitshilfen, flexible Arbeitszeitmodelle für Menschen mit chronischen Einschränkungen oder eine offene Kommunikationskultur, die den Austausch zwischen den Betroffenen und dem Arbeitgeber stärkt. Für uns als Arbeitgeber bedeutet Inklusion mehr als nur Barrierefreiheit – sie ist für uns die Grundlage, auf der wir Vielfalt fördern. Denn alle Mitarbeitenden verdienen die gleiche Chance, sich am Arbeitsplatz einzubringen und persönlich zu entfalten. Unser Bestreben ist es, Inklusion nachhaltig in unserer Organisation zu verankern.
Inklusion in der Erzdiözese Freiburg
Wir nehmen Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse und Voraussetzungen unserer Mitarbeitenden, sodass sie ihre Aufgabe erfolgreich und mit bestmöglicher Gesundheit erfüllen können. Wir stellen die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung in den Fokus unseres Wirkens und unterstützen durch:
- Beratung in Belangen der Inklusion und Barrierefreiheit
- Einsatz für transparente und faire Bewerbungsprozesse
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Wertschätzende und diskriminierungsfreie Kommunikation
- Einsatz für Vielfalt und gemeinschaftliche Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung?
Unser Team setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Ziel ist dabei ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit bestmöglich einbringen können. Dazu arbeiten folgende Funktionen eng zusammen:
